事實上,不光是大學畢業生,現在在中國一線城市里,已經暗涌一股“白領返鄉潮”。近日有報道說,越來越多的白領開始審視自己的處境,準備離開曾經“夢寐以留”的一線城市。有關機構近期的調查顯示,如果確實有就業機會,80.8%的職場人表示會去二三線城市或家鄉就業,揮手向在一線城市沒有社會優越感,更沒有歸屬感的“偽幸福”說再見。

唉,返鄉就業,“蝸居”時代里的無奈理性選擇,令人心酸、感慨。與此同時,也給很多一線城市提出了一個深刻的命題,那就是,在高房價的背景下,如何留住人才,留住更多的人才。因為,任何城市的發展,都需要大量的人才和人才儲備,如果因為高房價使得大量人才撤離一線城市,這是一個令人擔憂的現實問題,需要高度關切。在不遺余力地加快、加強房地產調控力度的同時,一線城市應在加快保障性住房建設中大力實施人才安居工程,建立健全人才住房保障體系。在立足于解決低收入家庭的住房保障后,盡快把人才作為保障性住房的重要保障對象,留得下人才,讓他們少一份望房興嘆后的無奈“理性”吧。吳杭民(媒體工作者)