大帝集團有限公司是一家以品牌服裝運營為主，集面料、皮革等開發業務為一體的多元化綜合性大型集團企業。近年來，該公司按照市總工會“用好職工書屋，提升職工素質”的要求，結合公司實際和職工的需求，投入近20萬元安裝了書架、空調、電腦等設施建立了“職工書屋”，藏書5000多冊，各類報刊30余種，音像制品300多種。“職工書屋”建成后，在大帝集團職工當中掀起了一股讀書熱潮。

據介紹，為保證“職工書屋”規范化運作，大帝集團以員工為根本建立三大機制：一是借閱機制。員工憑工作證借閱，管理員通過電腦進行記錄登記借閱情況和返還情況，實現了圖書借閱自動化管理；二是配書機制。建立了以公司出資、企業工會組織購書、地方工會捐贈和員工推薦書目相結合的配書機制，新配圖書品種齊全、種類多，為職工搭建起一個良好的學習平臺；三是運作機制。在時間安排上，采用人性化運作，根據職工上下班的時間進行合理安排，讓更多的職工有時間看書學習。

目前，大帝集團的“職工書屋”已經充分發揮了文化陣地的作用，該公司把“職工書屋”建設工作同開展職工之家建設、職工素質教育等有機結合起來，努力將“職工書屋”打造成內聚士氣、外樹形象的職工文化品牌。同時，借助“職工書屋”建設的契機，有力地推動了該公司倡導的“爭創讀書成才崗位標兵，爭當創新標兵、節能標兵和技能標兵”活動的深入開展，同時也促進了企業的加速發展，塑造了公司工會的形象。據悉，大帝集團“職工書屋”目前正在申請“全國職工書屋示范點”，如果獲得批準，她將成為我市第二個“全國職工書屋示范點”。

未來的企業競爭是文化的競爭，說到底還是人才的競爭。建立培養內部人才機制和自發學習機制，提高職工隊伍文化素養，提升企業文化對員工的感召力和凝聚力，職工書屋的建立便為廣大職工搭建了一個良好的學習平臺和寬松的學習環境，在一定程度上為企業職工學習科學文化知識、專業技術技能提供了更大的空間和文化氛圍。（石獅市委文明辦 高濱濱）