防微杜漸，處好雙方關系

市民聘請保姆除了剛開始要把好關外，在聘請保姆過程中也要隨時注意，防微杜漸，及時發現，并予以制止。

“一些保姆都是剛開始小偷小摸， 沒有被及時發現，后來越拿越多，最終觸犯法律卻毫不知情。”豐澤公安分局東海派出所王所長介紹說，雇主要從自身做好防范，了解自家的財產情況，有些案例都是受雇人員以“螞蟻搬家”的形式一點點轉移財物，雇主若不留心眼很難發現。王所長提醒市民，一旦發現家中保姆有小偷小摸的行為應及時處理，不要認為金額小就置之不理，這樣縱容會引起對方貪欲的增長，為家庭安全埋下禍根。

此外，警方也提醒市民，雇請前應先了解受雇人員的身份信息，如果有疑惑可以持相關證件到派出所確認信息。在日常生活中要主動了解保姆的社會交往情況，提醒保姆不要與來歷不明的人交往，免受外來不良習氣的影響甚至被不法之徒教唆和利用。雇主平時還要注意處理好雙方的關系，做到相互尊重，善待保姆，防止保姆報復作案。（實習生黃瓊瑜 楊佳彬 記者詹偉志）

要核查保姆身份

據了解，不少市民聘請保姆都是通過熟人介紹，對保姆的個人資料并沒有經過仔細查看與核實。“我們都會簡單看一下身份證。”市民陳女士稱，但是如果保姆拿張假身份證，“我也不懂得分辨。”而對于保姆的一些社交關系以及身份背景，許多市民都不會太多關注。一些保姆中介對此把關也不是很嚴。市區一家家政中介所老板張女士說：“我們只給介紹，不給擔保，可不可靠，我們無法保證。很多雇主找保姆都要碰運氣的。”

而一些較為規范的家政公司則會對保姆、鐘點工等進行相關的法制知識培訓。泉秀街一家家政公司辦公室林小姐告訴記者：“正規的家政公司對員工的身份都要經過細致的核實，并進行兩周左右的嚴格培訓，員工與雇主發生糾紛時，家政公司的管理制度可以幫助雙方更好地解決問題。如果是比較輕的糾紛，由公司解決，嚴重的則聽司法機關的。”