搭建平臺，帶民致富。帶民致富是農村基層黨組織的重要職責。響水縣在村干部中開展以“帶頭創(chuàng)業(yè)、助民創(chuàng)業(yè)、引鳳創(chuàng)業(yè)”為主要內容的“雙學三創(chuàng)業(yè)”競賽活動，在大學生“村官”中開展培植“一村一品”特色產業(yè)創(chuàng)業(yè)富民活動，積極引導和鼓勵村干部興辦農業(yè)龍頭企業(yè)、特色產業(yè)基地，參與招商引資，創(chuàng)辦專業(yè)經濟合作社或協會，培植“黨建富民”示范點。為有效統籌城鄉(xiāng)黨建資源，選派16名縣直機關主要負責人兼任示范村指導員，組織機關黨組織掛鉤村黨組織、機關黨員結對貧困戶，助推農村黨組織帶民致富。

激勵保障，增添動力。建立健全考核、激勵、保障機制，才能不斷提高農村基層黨組織帶頭人的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。響水縣按照“一定三有”（定職責目標，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障）的思路，建立健全相關機制。在考核機制上，實施村黨組織書記屆期和年度“雙學”目標承諾和實績考核，把招商引資、集體積累、農民人均收入、勞動力轉移、發(fā)展特色產業(yè)等富民指標作為目標承諾的主要內容；在激勵機制上，為拓寬村黨組織書記的政治“出路”，出臺《關于建立健全村居黨組織書記目標考核激勵保障機制的實施辦法》，每年評選表彰“十佳村居黨組織書記”，連續(xù)三年當選“十佳”者可以安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位任職，特別優(yōu)秀者可以提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；在保障機制上，把村黨組織書記的基本報酬和考核報酬落實到位，并建立逐年增長機制。（王娟/中共江蘇省響水縣委常委、組織部部長）