東南早報訊 （記者黃祖祥）明年元旦起，凡經考核認定并完成相應職責的各級學科帶頭人、骨干教師將能享受到晉江市政府設立的名教師特殊津貼。

據悉，由于晉江教師缺編較多、外來生迅速增多等因素，2005年以來，晉江每年新招聘教師400多人。如何讓這批新教師盡快成長、成才，名教師工程無疑是一個很好的培養平臺。近兩年來，晉江市委市政府狠抓名校長、名教師工程。

此次晉江專門出臺《晉江市名教師培養管理意見》（試行），其中明確規定“晉江市名教師”是指晉江市在職縣級及以上骨干教師和學科帶頭人、特級教師、晉江市學科名師和相關教育教學優秀拔尖人才。名教師培養對象包括晉江全市公辦、民辦中小學校的在職教師及教研人員。

晉江市財政將設立晉江市名教師特殊津貼，用于獎勵各類優秀教育教學人才具體標準為：晉江市級骨干教師每月發放50元的特殊津貼；晉江市學科帶頭人或泉州市骨干教師每月發放100元的特殊津貼；泉州市級學科帶頭人或省級骨干教師每月發放200元的特殊津貼；省級以上（含省級）學科帶頭人或國家級骨干教師每月發放300元的特殊津貼；名師工作室每年工作經費1萬元，用于添置書籍、辦公設備，開展教育教學科研等，并每月給予學科名師300元的特殊津貼。