文明風11月16日訊（通訊員 王世民） 福建龍海供電公司認真貫徹落實國家電網公司決策部署，以開展企業文化"四統一"主題實踐活動為載體，堅持以"三個階段、三個結合"，加快推進統一的優秀企業文化建設。

　　"三個階段"：按照"價值觀統一、發展目標統一、品牌戰略統一、管理標準統一"的基本要求，該公司根據企業實際情況，制定了"三步走"的整體方案確保活動有序推進：第一步"組織發動，宣傳貫徹"，重點是制定并印發實施方案，召開活動成員會議，傳達上級精神，部署本公司任務。通過抓好組織發動工作，抓好新聞宣傳工作，抓好信息報送工作，大造輿論聲勢，廣泛宣傳，引導廣大員工準確把握"四統一"的基本內涵和目標要求，使以"四統一"為基礎的優秀企業文化深入人心、化外于行。第二步"查找問題，深化推進"，重點要按照企業文化"四統一"的總體要求，組織一次專項檢查，開展一次學習討論，進行一次制度梳理，創建一個品牌樣板，認真查找在企業文化塑造、傳播和落地過程中，是否存在與國家電網公司企業文化"四統一"要求不一致、認識不到位的問題，查找思想根源，梳理問題脈絡，堅持"對癥下藥"。第三步"總結提升，鞏固推廣"，重點要求全公司上下堅持"邊查邊改"的原則，認真落實責任，明確工作標準，對查擺出的問題能改的馬上改，能統一的馬上統一。對于不能馬上完成整改的工作，要在理清工作思路的基礎上，提出切實可行的整改方案。同時做好職工文化的提煉推廣，做好活動階段的總結評比。

　　"三個結合"：一是將建設統一的優秀企業文化與科學發展觀長效機制建設相結合。把開展企業文化"四統一"主題實踐活動、加快建設統一的優秀企業文化作為學習實踐科學發展觀活動的深化和延續，認真查找企業文化在塑造、傳播和落地過程中存在的問題，并積極整改落實，促進學習實踐科學發展觀的長效機制建設。二是將建設統一的優秀企業文化與公司發展實際相結合。把建設統一的優秀企業文化作為事關公司科學發展的戰略任務，加強組織領導，做到有部署、有實施、有檢查、有考核，確保企業文化"四統一"工作取得實效。同時，將公司已有的"忠誠"、"誠信"等優秀成果進行全面整合，使之統籌在企業文化"四統一"的總體要求之下，達到有效轉化和有機融合。三是將建設統一的優秀企業文化與強化責任意識、推動和諧執行相結合。按照企業文化"四統一"的總體要求，以強化責任意識、推動和諧執行為有效載體、方法和途徑，在全體員工中強化"一個國家電網"觀念，樹立"我是國家電網人"意識，努力營造和諧包容、溝通融洽、理解尊重、政令暢通的協同氛圍，促進公司科學發展、和諧發展。