文明風10月30日訊（通訊員 吳方連　林振中　林梅） 福州超高壓局把創新教育培訓方法作為提升人才素質的重要途徑和手段常抓不懈，通過全面開展“三講三提高”培訓活動（即“廠家講設備”提高設備維護水平、“專責講規程”提高現場規程應用水平、“班組講技能”，提高新員工動手能力），人才強企戰略取得顯著成效，截至10月16日，累計組織各類小型化自主培訓193期，運行人員獲得“海西.電網杯”競賽區域團體第一名，500千伏變電所第一、三名，周秀和、蔣林高、吳萬星分別獲得個人第一、二、五名，莆田變、福州變獲得公司系統五星級黨員“一帶二”小組，并在第四屆“海西.電網杯”競賽中取得優異成績。

　　廠家講設備   提高設備維護水平

　　由于福州超高壓局各變電站建成投產的時間不同，存在著設備多樣化特點，為了能讓每一位員工對設備性能更加熟悉，該局采取多種形式，或組織年輕員工到廠家、或由廠家聯系到已有同型號的設備單位學習、或讓省公司集中安排在福州一個場所進行集中培訓。如生計部門針對有關設備西門子斷路器液壓機構打壓頻繁、滲漏油等情況，聯系西門子廠家到該局講解液壓機構原理及運行維護要點。如針對一次設備，一次班組就派出十多人次參加了ABB開關、西門子液壓、彈簧操作機構原理、設備性能及常見問題如何處理的學習，而二次專業則根據不同電壓等級、不同保護設備，派送到南京南瑞繼保電氣有限公司、國家電力公司電力自動化研究院(南自)、北京四方繼保自動化股份有限公司等廠家學習、交流，由廠家講解保護裝置的工作原理、不同保護型號的技術數據，不同型號設備的安裝和現場調試等。通過不同程度地學習，讓員工熟悉了設備的性能，做到設備性能心中有數。

　　“廠家講設備，使我們對設備內部結構、工作原理有了更多了解，對年檢的內容、缺陷處理幫助很大，知己知彼方可百戰不殆。”二次班長林巖在實際工作中深有感受，該局檢修部還把把課堂搬到現場，緊緊抓住如隔離開關、接地刀閘等設備改造、大小修拆除舊設備時的好機會，及時邀請廠家對著現場設備進行講解。二次專業把改造后的舊屏柜搬到試驗室，模擬現場，讓新人員不斷熟悉設備性能。與此同時，500千伏東臺變電所還結合四方和五防優特廠家的消缺維護工作，邀請廠家的專業人員對運行人員進行培訓，強化運行人員對設備的認識，提升設備的維護水平。

　　據檢修部一次班副班長黃雄濤介紹，今年1至10月份，該班就圓滿的完成了 (220kV及以上) 變壓器 3臺、斷路器26臺，電流互感器69只，電壓互感器62只，氧化鋅避雷器66只、隔離開關26臺設備試驗。