文明風10月15日訊（通訊員 劉轉博） 為促進新一屆當選村干部盡快進入工作角色，使全鎮(zhèn)工作平衡開展，同時讓離任干部離得清白輕松，近日，邵武市和平鎮(zhèn)三措施力保村級移交工作順利完成。

　　一是成立領導小組，專人負責。確定由鎮(zhèn)紀委領導，經管站牽頭負責，成立領導小組，每村確定一名工作人員，在村財務結賬盤算工作的基礎上，根據鎮(zhèn)經管站電腦記帳打印的會計帳冊進行村財務（村主任）和報賬員的移交工作。要求做好：一是現金和銀行存款；二是債權債務；三是集體資產；四是票據、印鑒、日記賬；五是正在發(fā)生的業(yè)務情況。

　　二是明確移交任務，規(guī)定時限。村級移交工作在換屆前審計的基礎上，要求各村必須在換屆后10月底前做好村財務結賬盤算工作。要求做好：一是復核集體財產；二是核準債權債務；三是老屆村委會財務公開；四是村干部思想。

　　三是建立新任機制，完成接軌。針對和平鎮(zhèn)新一屆村干部更換較多，要求新任的干部在工作上要有新思維、建立新機制，同時要與上屆工作接軌。要求做好：一是機制、制度接軌；二是經濟發(fā)展目標、帶領農民致富接軌；三是村務、財務管理接軌；四是各有關配套組織接軌。