文明風9月3日訊（通訊員 羅長發 陳蘭） 近日，寧化供電有限公司接連傳出好消息：8月27日《福建日報》公布，寧化供電有限公司榮獲第十屆省級文明單位，這己是該公司連續二屆蟬聯這項榮譽；8月30日，福建省電力公司做出表彰，寧化供電有限公司榮獲省公司文明單位。

　　近年來，寧化縣供電有限公司通過“四個方面”（強化領導、注重基礎、全員參與、緊跟形式）、“七個結合”(與思想政治工作相結合、與黨員一帶二先鋒工程相結合、與百問百查活動相結合、與行風和廉政建設相結合、與加快電網建設相結合、與和諧家文化建設相結合、與人人講誠信教育相結合)抓創建，促進公司創建工作，不斷提升整體服務質量，樹立全新電力行業形象。

　　寧化供電創建成效顯著：2009年榮獲福建省“五一”勞動獎狀；電網調度連續多年獲三明地區縣級調度機構先進單位；安全管理獲三明電力系統安全管理先進單位；在綜合管理中2006年以來連續獲三明電業局先進單位；公司黨委獲三明市委、三明電業局、寧化縣委先進基層黨組織；2005-2008年度連續獲寧化縣委縣政府表彰為服務寧化發展先進單位；2008年獲福建省電力有限公司“抗冰搶險保供電功臣集體” 榮譽稱號、獲福建省電力有限公司黨組“抗冰搶險保供電先進黨委” 榮譽稱號。民主評議行風2008、2009年連續2年榮獲第一名。

　　文明創建形成聯動

　　寧化供電建立了公司、供電所兩級文明行業創建機構，形成主要領導負總責、班子成員分工負責、黨政工團齊抓共管、各部門各負其責的組織領導體系。黨政主要領導親力親為，到各部門、12個供電所檢查指導文明建設工作，形成聯動工作機制。公司領導班子把創誠信文明行業、建和諧社會工作納入目標管理，緊緊圍繞中心工作，有組織、有計劃、有目標、有措施、有責任的開展創建活動。

　　每年結合規范化管理等載體活動評比、表彰文明樓院、文明部室、文明班組、文明員工。廣泛開展科學安全用電六進(進社區、進校園、進農村、進企業、進商場、進機關)活動,發放各種宣傳資料,大力塑造文明形象,倡導“節能減排、科學發展”主題;開展黨團員奉獻曰活動;開展“青春光明行”等各類群眾性文明創建活動,全面促進企業、社會和人的和諧發展、共同進步。

　　全員參與志愿服務奉獻愛心

　　在職員工246人全部報名參加了志愿者隊伍，開展各種志愿服務活動。志愿服務活動以倡導先進文化、弘揚文明新風，以幫扶社會弱勢群體和開展社會公益活動為重點，在社區、學校、企業、農村等領域，廣泛開展扶貧助困、助老助殘、環境保護、安全用電宣傳、義務整修供電線路設備等活動。各志愿服務隊按照就近就便原則，分別與村委會或社區居委會聯系，結成“一助一”對子，有計劃、有組織地開展志愿服務活動。開展志愿服務統一行動，營銷部、輸變電部、各供電所共同出動，上門為孤寡老人、五保戶、老紅軍、軍烈屬服務，義務整修供電線路設備、粉刷墻壁、打掃環境衛生等。

　　文明市民教育成效顯著

　　在縣文明辦指導下，成立了“寧化供電有限公司文明市民教學班”，并按教學計劃扎實開展形式多樣的各項教學活動。

　　通過開展文明市民教育，收到了顯著成效： 通過社會主義榮辱觀教育，使員工樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，拓展服務范圍、深化服務理念，整合優質服務管理資源，促進了公司行風建設和效能建設；通過《公民道德實施綱要》和思想道德、職業道德教育，全面提升員工整體素質，服務質量全面提升，各部門班組忠實履行社會責任，廠礦、鄉村多次向公司送感謝信、錦旗肯定電力優質服務，公司連續3年獲縣委縣政府表彰為服務寧化發展先進單位；通過開展業務培訓學習教育，提升了員工隊伍業務素質。公司實行調度自動化，且員工很快掌握了使用程序；規范了變電站的運行管理，確保了變電站安全穩定運行；通過開展安全知識培訓教育，增強了員工安全意識，提升了員工安全業務素質，規范了公司安全管理，樹立起了員工“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚，樹立起了“平安理念”，建立起“平安機制”，保證了電網安全穩定運行。安全教育取得顯著成績，至2009年8月31日，公司己連續安全生產2482天；通過開展法制教育，提高了員工的法制意識，營造起依法供電、依法用電的氛圍，規范了電力生產和電網管理，理順了電力供應與使用的矛盾，維護了電力投資、經營者、使用者的合法權益，促進了寧化電力建設的迅猛發展。同時，通過各種形式教育，思想道德深入人心，形成人人參與創建的隆厚氛圍。

　　在省級文明單位進行檢查考評中，考評組對寧化供電文明創建工作給予了高度評價，指出場館及企業文化建設一流，資料完美精制，全員參與氛圍隆厚，基礎扎實，是寧化文明創建的一面旗幟。特別對寧化抗冰保電留下了深刻印象，指出寧化僅用28天就全面完成抗冰搶險、恢復了全部供電，創造了一個人定勝天的奇跡，將編印成書的《紅土地上戰冰魔》及電視專題片帶走作為留念。

責編：陳瑋