三明市委文明辦從影響機關形象的具體問題抓起，通過切實轉變職能、服務基層、改進工作方式方法，樹立機關“為民、務實、清廉”的形象。扎實開展機關效能建設，組織開展“雙評”（評選年度先進科室、先進工作者和十佳好文章、十佳精神文明建設活動載體）和創建文明科室活動。圍繞中心工作和履職要求，制定實施《工作績效考評辦法》，每月從6個方面對全體干部職工進行考評，建立工作效能績效登記簿，每月一考核，年終一總評。設立《美德風尚錄》，記錄干部職工在日常工作生活和社會交往中的好人好事。編印《市委文明辦大事記》和《各縣（市、區）月工作簡明匯總表》，推行“AB角色全流程”工作法，嚴格實行工作計劃落實制度，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。深化“三簡一提高”活動，堅持實行首問負責制、服務承諾制等制度，優化工作環節，提高辦事效率。制定文明辦公規范“十項要求”等，并用張貼畫、宣傳牌、人生格言標志牌等形式進行宣傳，建立統一規范、文明有序、格調優美的辦公環境，營造機關文化建設的良好氛圍。

責編：蔡意