文明風4月17日訊（通訊員 肖國華、李鴻蘭）4月15日下午，泰寧供電公司召開“解放思想、科學發(fā)展“大討論活動，公司領導班子成員及中層副職以上人員參加會議。

　　“解放思想，就要從自身做起，只有充分審視自己的不足，彌補缺陷、克服弱點、發(fā)揚優(yōu)點，才能真正做到思想得解放、工作上臺階”；“應該正確審視公司目前存在的問題，從根源上杜絕推諉扯皮、執(zhí)行力弱、流程長等弊病，找出更加有效的辦法，打破不合時宜的體制觀念，多為百姓實實在在辦事。”……與會人員緊緊圍繞“解放思想、科學發(fā)展”主題，結合自身工作實際，就安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質服務、“三規(guī)范”管理、推進“三節(jié)約”管理等議題展開了深入討論，并提出加強和改進工作的意見和建議。

　　通過開展解放思想大討論，與會人員對“學習實踐科學發(fā)展觀”和“科學發(fā)展觀與泰寧電網(wǎng)科學發(fā)展”之間關系有了更為深刻的理解，認清了目前泰寧電網(wǎng)發(fā)展面臨的突出問題，明確了通過進一步“解放思想”主動作為，謀化企業(yè)“科學發(fā)展”，以創(chuàng)新求實、銳意進取來解決問題。

　　自泰寧供電公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，公司領導班子針對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)廠礦面臨嚴峻的經(jīng)營形勢，按照學習實踐活動要求，轉變工作作風，增強責任意識，牢固樹立“保企業(yè)就是保增長、保民生、保穩(wěn)定”的思想，積極應對，與企業(yè)共謀發(fā)展；結合五個調研課題深入各基層站所，問計于基層、問計于職工，近距離地與員工溝通探討，了解實際情況，破解難題；各部門結合本部門、崗位實際，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，尋找差距，梳理問題和建議并針對問題，通過座談交流，認真討論、提出解決問題的思路和辦法，能解決的問題及時給答復、解決，暫時無法解決的排出進度，逐步予以解決。

責編：陳瑋