文明風3月30日訊（通訊員 謝方亮）"應加大培訓力度，進一步完善和深入推進員工成長的"管理、技術、技能、勞模"四個通道建設。""應深入持續開展反違章工作，努力夯實三基（基層、基礎、基本功），實現紅旗管理工作從"規范"向"提升"的轉變。"3月24--25日，在云霄、漳浦公司科學發展觀調研座談會上，來自各個層面的員工代表圍繞著員工關心的熱點、難點問題踴躍發言，建言獻策，氣氛民主熱烈。漳州電業局黨委書記陳文輝一起學習調研。這也標志著漳州電業局班子成員的實地調研工作正式開始。

　　根據開展深入學習實踐科學發展觀活動工作安排，漳州局按照"提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展"的總體目標，結合漳州電力實際，對調研方式和調研課題進行了細致的安排。調研以"海西要先行，電網當先鋒，紅旗勇爭先"為實踐載體，將結合省公司2009年工作會議精神、建設優秀企業文化、開展"三節約"活動等重點工作，進一步解放思想、轉變觀念，緊緊圍繞如何加快電網發展方式轉變，實現電網的科學發展、協調發展和集約發展；如何進一步轉變發展方式，加強全面風險管理，保持平穩較快發展；如何適應形勢變化和市場要求，進一步落實"一三六"工作要求，加強領導班子和干部隊伍建設；如何適應現代企業制度建設要求，進一步加強和改進黨的建設；如何解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題等方面開展調研。

　　該局領導班子高度重視調研工作，把開展學習實踐活動作為統一思想、應對挑戰、解決矛盾的重大契機，牢牢把握調研課題的針對性和實效性，認真選擇調研題目，科學設計調研方案，精心組織調研工作，并最終確定了"強網工程"、"人本工程"、"固基工程"和"滿意工程"四大課題。主要包括深化紅旗管理、電網建設、建設優秀企業文化、深化效能監察、深化企業管理、夯實基層、基礎、基本功、加強隊伍建設，提升隊伍"精氣神"以及"三節約"活動開展等方面的內容，努力解決科學發展的目標、能力、核心、方法、保障問題，確保學習實踐活動取得成效。

　　此次調研活動將緊緊圍繞"四大工程"展開，每個課題組負責提出本組的課題調研計劃、組織具體實施、形成調研成果、完成調研報告等工作。通過深入基層聽取意見和建議，查找工作中存在的不足和問題，對該局實現科學發展上水平將起到重要的促進作用。　

責編：王超