昨天下午4點，2009年江蘇省公務員招錄繳費通道正式關閉，178000多人繳費確認正式報名，這個數字也在同一時刻停止增長。266000多人報名，最熱職位1031人爭搶，今年省公務員招考連破去年兩項紀錄。而根據省人事考試中心統計，目前尚有百余職位未達開考比例，報考這些職位的考生可留心人事部門公告，參加今日9：00—16：00的補報名。

　　記者從省人事考試中心獲悉，今年我省公務員招錄共有266000多人網上提交信息，通過資格初審的有210900多人，再經照片審核關，合格人數減至207000人左右，最后繳費確認報考成功的為178000多人。盡管我省今年拿出崗位比去年要多一千多個(增幅約25%)，但由于正式報考人數比去年多了55000人(增幅45%)，今年公考的競爭還是要烈于往年。如果這些考生都參加考試，平均每個崗位爭搶人數將超過32人。

　　去年競爭最為激烈的職位是農工黨蘇州市委科員，一崗有520人爭搶，這個數字和今年最牛職位相比就是小巫見大巫了。蘇州市吳中區區社保結算中心的“科員”職位在報考人數上一路遙遙領先，正式報考人數也在最后一天突破“千人大關”，報錄比達1031:1，幾乎比去年的“冠軍”翻了一番。

　　專家分析，從今年報考情況來看，但凡競爭較為激烈的職位，一般有三個原因：

　　第一是門檻問題，這也是最重要的因素。以最牛職位為例，僅僅要求本科以上，無任何其他附帶條件，自然會吸引一大批報考者。門檻同時還造就了今年的一個冷門——鄉鎮基層職位，這些職位學歷要求一般本科、大專即可，專業要求較為寬泛，有些甚至沒有限制，符合條件的人多了，報考者自然是水漲船高，如海安縣鄉鎮機關招錄的4名辦事員，最后有572人繳費確認。相反，對崗位要求較高的法、檢部門，特別是區、縣一級，門庭就要冷落一些。

　　第二是崗位優勢。專家分析，崗位優勢有多種情況，其一是崗位本身的吸引力，比如省直機關、傳統的工商、地稅、質監仍是考生關注的熱點。以南京市為例，市食品藥品監督管理局招考2人，875人報名、506人繳費成功;市地稅局招考10人，1741人報名，1220人參與最終競爭。另外，區位優勢也是重要的因素，報錄比排前10的崗位中，絕大多數都在蘇南發達城市。

　　第三是供需矛盾。在所有崗位中，要求財會、財政或是行政管理專業的崗位競爭最為激烈。省人事考試中心專家解釋，這主要是因為這三類專業幾乎每所學校都會有，學生數量眾多，但要求這類專業的崗位卻很少，供需不匹配崗位就明顯擠了很多。計算機也是“大路專業”，但因為“指名”的崗位較多，競爭就沒有那么突出。

　　省人事考試中心專家告訴記者，目前還有百余職位未達開考比例。報考這部分職位的考生還有一次補報名機會，報名時間為今天9：00—16：00。另外，去年省公務員考試的參考率約為80%，專家提醒今年已報上名的考生盡量參加考試，不要錯過捧上“金飯碗”的機會。

　　(楊 彥)（來源：揚子晚報）

責編：陳瑋