文明風1月8日訊 （通訊員 高鵬強、陳金本） 1月6日下午，永安市供電局在調度大樓三樓會議室召開了安全生產擴大會議，延續(xù)了該局多年來“兩個第一”的傳統(tǒng)，即第一次會議是安全生產會，第一號文件是安全生產1號文，體現(xiàn)了局領導班子對安全生產的重視程度。該局三級安全網(wǎng)人員共80多人參加了此次會議，會議由副總工溫一黃主持。

　　2008年，永安供電局實現(xiàn)三個百日安全周期、連續(xù)安全生產4120天，完成安措項目共19項(自控13項、省控6項)，完成率達到100%；反措項目完成14項，完成率達到100%；共執(zhí)行操作票 8151份，合格8149份，合格率99.97%。該局將專項整治與常態(tài)化安全工作相結合，強化安全基礎建設。“秋檢”期間，成立了以局領導帶隊的5個督導組，深入基層抓落實，促整改。截至12月31日，共排查各類隱患170條次，其中邊檢查邊整改68條次，102條次列入整改計劃，整改率達80％。“兩票三制”專項整治實行班組 “每周一考”，部門“每月一考”， 局層面實行“每季一考”，各部門結合實際，建立典型考試題庫，本著“由易到難”的程序組織考試，并將考試成績與績效相掛鉤，對考試不合格的，取消三種人資格。開展設備“紅線”辨識，完成63類紅線設備，共219處掛設紅線提示牌，至12月31日，已完成10條次的紅線設備改造。以“創(chuàng)無違章”三面紅旗評比活動為主線，強化安全監(jiān)督，嚴防人身事故。累計查究違章40起，處罰金額10.74萬元，共與違章者談話6次。

　　會上，副總工溫一黃指出了當前安全工作存在著五點不足，一是員工履職能力不強；二是員工不良習慣引發(fā)違章屢禁不止；三是安全監(jiān)督手段不多，作風不扎實，考核不嚴；四是教育培訓沒有針對性；五是安全文化沒有得到有效提升。并對2009年的安全工作做了布置：一要改變工作作風，改變精神面貌，理清工作思路，找出入手方法；二要嚴格規(guī)章制度，用鐵的手段禁止不良工作習慣；三要抓好現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)范化、標準化；四要扎實開展設備隱患排查工作；五要加強崗位技能培訓，提高員工履職能力；六要培育“嚴、細、實”安全文化。

　　最后，三明局副局長兼永安局局長王風華做會議總結。他通過分析當前永安市供電局面臨的形勢，要求員工按以下幾點做好2009年工作：一是要真正落實生產班組的安全日活動；二是要多當“膽小鬼”，培養(yǎng)謹慎做事的工作作風；三是要真正把擔子挑起來，履行好崗位職責。四是要主動認識、主動克服、主動改變，適應管理環(huán)境的改變；五是要充分認識永安市供電局2009年的工作壓力，特別是售電和成本方面，要迎難而上。

責編：林芳斌