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    加強檢察文化建設 促進檢察機關工作
    http://www.caoliu14.com?2008-10-23 10:24? ?來源:光明日報    我來說兩句

      檢察文化是指在社會主義檢察制度下,檢察機關工作人員的檢察實踐活動及其成果的總和。檢察文化以維護公平正義為核心,以提高法律監督能力為目的,以創新檢察管理體制為途徑,以營造良好人文環境為形式,具有豐富的思想內涵。

      檢察文化要體現檢察工作主題,是檢察工作不斷創新發展的精神動力。“強化法律監督,維護
    公平正義”是檢察工作的主題。檢察文化要真正發揮作用,就必須突出檢察工作主題,彰顯業務立檢,使其內化為干警的共同愿望和價值取向,外化為全體人員的自覺追求和自覺行動,從而使檢察人員的理想、信念和價值取向融會貫通,達到全面提升人員素質和文化品位,增強檢察機關凝聚力、向心力,推動檢察工作創新發展的目的。

      檢察文化要體現檢察官的道德規范,是積淀于工作實踐中的高尚精神境界。忠誠、公正、清廉、嚴明是檢察官的職業道德規范。檢察文化建設的目的就是通過各種形式培育這種職業規范,使全體檢察人員都能夠自覺地追求、信仰和實踐這些符合先進文化前進方向的職業規范,并充分體現在履行檢察職能、辦案和個人的言行舉止當中。

      檢察文化要體現“以人為本”的理念,是檢察官在特定的環境中形成的人與人、人與環境、人與社會和諧關系的精神體現。檢察文化的主體是檢察官。檢察文化把人的價值的提升和利用擺在了重要位置,通過發揮檢察文化的引導、凝聚、協調、教育功能,努力營造“鼓勵人才干事業,幫助人才干好事業”的良好環境,使每位檢察干警實現自身價值與整個檢察系統實現價值融合統一。

      檢察文化要體現檢察干警積極進取的時代風貌,是保障檢察職能充分發揮的精神財富。檢察文化通過美化外在環境,營造文化氛圍以及理想、信念、道德情操的培育,塑造美在心靈,樹立公正執法形象,造就符合時代要求的檢察官,使社會公眾對檢察機關增進了解,產生親和力。

      營造有特色的檢察文化對于檢察機關外樹形象、內增凝聚力,提升公正執法的社會公信力和執法整合力等方面均有重要影響。檢察事業要有更快更全面的發展,必須發揮先進檢察文化的特殊作用:首先,先進的檢察文化具有協調、評價作用。先進檢察文化旗幟鮮明地提倡什么,反對什么,對檢察機關內部人與人之間的關系、人與單位之間關系,起著協調、整合、穩定的作用,同時還能引導、評價、調節檢察人員的行為方式。能將檢察機關的各項職能以及全體干警的思想統一起來,形成積極向上的合力,從而全面發揮檢察機關的法律職能。

      其次,先進的檢察文化具有教育、引導作用。先進檢察文化所包含的價值觀及執法理念能指導全體干警的個體行為以及檢察機關的整體行為向著正確的方向發展。先進檢察文化在實踐中被創造、發展和流傳,能鼓舞人、影響人、塑造人、培養人、教育人。這對于建設一支高素質、專業化的檢察隊伍具有十分重要的意義。

      再次,先進的檢察文化具有凝聚、激勵作用。先進的檢察文化能使全體檢察干警產生強烈的歸屬感、自豪感,從而緊密團結起來,積極發揮自己的聰明才智。先進檢察文化還能以一種崇高的精神力量滿足干警們的精神需要,從而使其振奮精神、奮發向上,為國家也為自己的利益奉獻能力和智慧。

      第四,先進的檢察文化還具有控制、拉動作用。先進檢察文化以一種無形的、非正式的、非強制性的形式來約束干警的思想和行為,增加干警的自律性。優秀的檢察文化還能通過干警的檢察實踐活動將其所蘊含的高尚品德推廣到工作以外的公共生活和業余生活之中,從而促進整個社會大文化的發展。

      加強檢察文化建設是一項系統工程。在建設途徑上,我們要培樹法律文化。法律文化是檢察文化的核心,是彰顯檢察主題的根本。在法律文化上求突破,需著眼于提高法律監督能力。注重引導干警學習研究法律發展史、立法背景與主旨,敏銳把握最新司法解釋、法律前沿熱點、焦點,全面、深入掌握法的精神與本質,將公平正義的法律文化根植于內心,自覺踐行公平正義的法律精神,切實實現法律監督的公平正義,維護司法公正。

      要培育和諧文化。追求管理和諧,著力推行人性化管理,尊重干警的人格,關心干警的生活,呵護干警的家庭,關注干警的社交,教育引導干警快樂工作,學會欣賞他人,懂得感恩社會,激勵自己,志存高遠。要深入開展“檢察服務和諧”活動,進一步加深對社會主義和諧社會的深刻認識,增強履行檢察職責服務和諧社會穩定的自覺性和堅定性,努力化解社會矛盾。要追求發展和諧,牢固樹立案前品行調查、案中心理疏導、案后跟蹤服務的和諧執法理念,不墨守成規,勇于創新。

      要培育環境文化。要培育良好的網絡環境,依托檢察網絡建設,開辟心靈園地、檢察論壇等文化陣地,積極搭建網絡交流平臺。要培育學習環境,鼓勵干警人人動腦,認真思考,深入調研,形成濃厚的理論學習氛圍。

      要培育管理文化。積極開展“心連心,手拉手;不拋棄,不放棄”活動,打造團隊精神。著力培育四種作風,即思想上高度統一的作風,工作上“高起點定位,高標準要求,高效率運轉,高質量完成”的作風,履職上勤勉敬業的作風,形象上公正廉明的作風。

      要培育“知行合一”文化,增強檢察干警的職業道德建設、思想道德建設和素質能力建設。加強仁愛教育,建立和諧共處的同事關系、上下級關系;加強誠信教育,做到真心誠意,人己無欺;遵守法律、制度、紀律,牢固樹立忠誠于法律,忠誠于人民的思想意識。加強職業道德教育。培育“忠誠、公正、清廉、嚴明”的職業操守。加強學習,使每一位干警都能勤于學習,善于思考,不斷增加知識面,擴充信息量,不斷提高分析問題、解決問題的能力。(黃建民 作者單位:山東省新泰市人民檢察院)

    責編:趙舒文


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