清正為官、廉潔從政，是對各級領導干部提出的一個根本要求。領導干部要做到清正為官、廉潔從政，就必須不斷加強黨性修養，增強法紀意識，自覺接受監督。具體來講，要過好“三關”——誘惑關、自律關、監督關。

    防微杜漸，過好誘惑關。領導干部手中握有一定權力，容易成為那些居心不良者用金錢、物質、美色等腐蝕拉攏的對象。能不能在形形色色的誘惑面前把好關口、守住底線，是對領導干部的一個嚴峻考驗。從一些領導干部腐化墮落的案例看，經不住誘惑是一個重要原因。大部分腐敗分子在第一次面對金錢、物質、美色等誘惑時都是忐忑不安的，但由于存在僥幸心理，最終經不住誘惑，結果在罪惡的深淵里越陷越深。古語云：“禍患常積于忽微”。任何事物都有一個從小到大、從量變到質變的過程，腐敗也是如此。因此，領導干部必須注重小節、防微杜漸，提高辨別是非的能力，經常用反面典型警醒自己，時刻保持清醒頭腦，自覺遠離和抵制各種誘惑。

    潔身自好，過好自律關。在事物的發展變化中，內因起著決定性作用。在廉潔從政問題上同樣如此：誘惑也好，拉攏也罷，總歸都是外因；潔身自好、嚴于律己，才是內因，是關鍵。領導干部過好自律關，一方面應注意“慎獨”，堅持“吾日三省吾身”，時刻牢記組織的重托、領導的教誨、同志的提醒、家人的叮囑，經常檢查自己是否正確行使了人民賦予的權力，努力做到用理智駕馭感情、用黨性規范言行；另一方面應加強學習，不斷提高認識、開闊眼界、陶冶情操，汲取歷史經驗教訓，及時糾正自身不足，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，永葆共產黨員先進性。

    從善如流，過好監督關。領導干部做到廉潔從政，僅靠個人自律是不夠的，還應自覺接受監督。有效的監督可以起到提醒和警戒作用，能夠幫助領導干部及時糾正工作和生活中的失誤，從而防止其在錯誤的道路上越走越遠。從本質上看，監督是對領導干部的保護。正因為如此，黨的十七大提出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。過好監督關，要求領導干部努力做遵紀守法的模范，切實按照法定權限和程序正確行使權力、履行職責，認真執行黨內監督條例，自覺接受組織監督和群眾監督，衷心歡迎輿論監督，學會在監督中開展工作、推進事業，在監督中保持本色、實現進步。(李小三)

責編：陳瀟