文明風7月22日訊（通訊員 徐順平）為了把企業(yè)建設(shè)成民主、文明、和諧的大家庭。泰寧供電公司堅持以人為本，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)為已任，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和諧，以改革創(chuàng)新推動和諧，以文化管理培育和諧，推出“十項措施”創(chuàng)建和諧企業(yè)。

    一是打造堅強的電網(wǎng)，實現(xiàn)社會和企業(yè)發(fā)展和諧。建設(shè)兩條110kV線路與省電網(wǎng)連接，實現(xiàn)35kV變電站兩個電源點互為備用，城區(qū)主要供電網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)雙電源 “手拉手”供電。通過全面實施城區(qū)配網(wǎng)自動化和景區(qū)供電美化工程，凸顯堅強電網(wǎng)在旅游城市建設(shè)中發(fā)揮的重要作用，讓城區(qū)、景區(qū)更美,演奏了電網(wǎng)建設(shè)與縣域經(jīng)濟發(fā)展的和諧曲。

    二是夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，促使電網(wǎng)穩(wěn)定運行，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)管理和諧。圍繞保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備安全的目標，加大安全生產(chǎn)獎懲力度和責任追究力度，堅持“安全第一，預防為主”的方針，在“嚴、細、實、新”上下功夫。截至2007年6月30日，該公司累計連續(xù)安全生產(chǎn)3236天，保持全市供電企業(yè)前茅。

    三是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，實現(xiàn)社會環(huán)境的和諧。突出95598“方便快捷”服務(wù)、“主動關(guān)愛”服務(wù)、“個性化服務(wù)”，不斷提升供電服務(wù)的質(zhì)量和水平。以誠信服務(wù)為根本，強化需求側(cè)管理，在企業(yè)員工和客戶之間建立起互利雙贏關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與社會的良性互動、和諧發(fā)展。

    四是認真搞好電網(wǎng)“三公”調(diào)度，實現(xiàn)電網(wǎng)與電廠的關(guān)系和諧。依法披露電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、電網(wǎng)調(diào)度紀律，以及各小水電發(fā)電量、用電負荷率、電網(wǎng)異常情況分析說明，接受社會各界的監(jiān)督。按照“公平、公開、公正”原則，科學調(diào)度，合理配電，千方百計確保居民生活和重要客戶用電。精心安排有序用電,做好電力生產(chǎn)與電力消耗網(wǎng)內(nèi)平衡工作，保障供電秩序穩(wěn)定，實現(xiàn)了發(fā)、供電企業(yè)和用戶的“三贏”，營造了全社會與供電企業(yè)和諧共進氛圍。

    五是深化“四好”班子建設(shè)，加強領(lǐng)導、健全機制創(chuàng)和諧。該公司圍繞創(chuàng)建目標，制訂創(chuàng)建措施，實行黨建、文明創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，做到規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。以創(chuàng)建“四好”班子為契機，完善民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，以黨內(nèi)和諧促進企業(yè)和社會和諧；開展“送溫暖”、“愛心活動”及黨政領(lǐng)導與員工的座談、約訪與聯(lián)系員工的方式，傾聽員工的呼聲，主動掌握員工的思想動態(tài)，及時理順情緒，化解矛盾。通過領(lǐng)導班子與員工“零距離溝通”，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。

    六是依法經(jīng)營，加強民主管理譜和諧。健全完善工會組織建設(shè)，以貫徹實施《勞動法》、《工會法》為契機，積極推行平等協(xié)商和集體合同制，切實維護職工的合法權(quán)益；扎實推進廠務(wù)公開工作，擴大職工的知情權(quán)、參與權(quán)，依法維護職工合法權(quán)益；完善職代會制度，建立健全41項管理制度及辦法,提高職工代表參政議政的能力。

    七是創(chuàng)新載體，以人為本求和諧。建立養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險各種保險制度。深入開展以愛心、平安、和諧為主題的“愛心活動”和“平安工程”，建立職工身體體驗制度，設(shè)立“愛心救助基金”，增強企業(yè)的向心力、親和力。

    八是加強企業(yè)文化建設(shè)，凝心聚力育和諧。根據(jù)企業(yè)實際情況，精心培育企業(yè)精神文化、環(huán)境文化、服務(wù)文化、營銷文化、網(wǎng)絡(luò)文化；利用電信寬帶網(wǎng)功能，建立 “泰電信息港”、“泰電政工網(wǎng)”，開通“連心橋”、“網(wǎng)上論壇”、“網(wǎng)上書社”，通過網(wǎng)絡(luò)架起企業(yè)與客戶、領(lǐng)導與員工溝通橋梁。通過網(wǎng)絡(luò)凝聚職工精神，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

    九是以各種文藝活動為載體，增強凝聚力、向心力。加大創(chuàng)建投入，建立圖書閱覽室、棋牌球類活動室、健身室，營造了企業(yè)積極向上的創(chuàng)建氛圍。開展籃球賽、拔河比賽、演講比賽、歌詠比賽、乒乓球賽、象棋比賽等豐富多彩、喜聞樂見、有意義的群眾性活動，增強職工凝聚力、感召力。

    十是認真履行企業(yè)社會責任，促進企業(yè)與社會的和諧。先后投資20多萬元、義務(wù)出工600多個工日，為全縣 20余個行政村、自然村安裝路燈362盞。與開善鄉(xiāng)墩上小學建立長期的結(jié)對扶貧，對墩上小學實施“愛心工程”，確立3名貧困生為長期助學對象；為掛鉤村基礎(chǔ)建設(shè)資助資金3萬余元，為村民飲水工程捐贈水泥，為村民夜校資助桌椅等；大力開展扶老助殘、希望工程等各類社會公益事業(yè)，發(fā)楊“一方有難、八方支援”精神，為朱口受災群眾捐款7390元，捐物400余件，與3位殘疾人建立長期幫扶對象，每年向災區(qū)及慈善機構(gòu)捐款達3萬余元，塑造了電力良好社會形象。

    扎實有效的“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，有力地促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。公司先后榮獲國家電網(wǎng)公司雙文明單位、省級文明單位、市級文明單位、省公司文明單位標兵、省總工會“模范職工之家”、泰寧縣 “人民滿意供電單位”等40余項榮譽稱號。

責編：趙舒文