文明風(fēng)7月11日訊（通訊員 羅建忠）以“講文明、樹新風(fēng)、促和諧”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，是對職工群眾進行思想教育、提高企業(yè)和職工文明程度的有效途徑，是加強黨的群眾工作的新方式。當(dāng)前，電力行業(yè)群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，為推動和諧、文明企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的精神動力。載體創(chuàng)新使文明創(chuàng)建活動充滿了生機和活力，涌現(xiàn)出了很多具有特色、內(nèi)涵豐富、形式多樣、意義深遠的創(chuàng)建活動，為社會主義意識形態(tài)領(lǐng)域增添了一道亮麗的風(fēng)景線。

    企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動是在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立文明行風(fēng)、塑造企業(yè)形象、豐富職工精神文化生活、提高職工思想道德素質(zhì)、創(chuàng)造社會效益的偉大實踐，是吸引職工群眾廣泛參與、引導(dǎo)群眾自我教育的好途徑，是寓教育于活動的好形式，是典型引路、以點帶面做好職工思想政治工作的好辦法。載體創(chuàng)新成為新時期加強和提高群眾性精神文明創(chuàng)建活動重要的內(nèi)容，必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究新情況，解決新問題，開辟新途徑，探索新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗。

一、當(dāng)前企業(yè)文明創(chuàng)建活動存在的主要問題

    一是職工參與文明創(chuàng)建活動的積極性不高，熱情不高，意識不強。企業(yè)出現(xiàn)“花錢辦事的多，取得成效的少”的現(xiàn)象，大多數(shù)職工尚未認識到文明創(chuàng)建活動的深層含意和內(nèi)涵。文明創(chuàng)建工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和渠道也都發(fā)生了很大變化，這就要求文明創(chuàng)建活動要主體鮮明，牢牢把握創(chuàng)建的主動權(quán)，并做到載體靈活多樣。

    二是長期性堅持不夠，出現(xiàn)時抓時放、時強時弱的平衡不一的現(xiàn)象。創(chuàng)建活動是一項科學(xué)的社會工程、龐大的系統(tǒng)工程、嚴密的網(wǎng)絡(luò)工程，需要全方位、全過程、全線的管理、指導(dǎo)、督促、整改。要按自建——指導(dǎo)——督促——整改的過程，應(yīng)用科學(xué)的管理流程和方法進行創(chuàng)建，企業(yè)要對文明創(chuàng)建活動的內(nèi)外環(huán)境、過程、環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，并隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改。

    三是精神文明陣地的利用率有所降低。由于經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)在發(fā)達的社會生活和完善的溝通網(wǎng)絡(luò)，職工的思想觀念、業(yè)余文化生活需求、道德追求等日趨多樣性。文化生活的社會化程度得到提高，加上職工的綜合素質(zhì)較以前有較大的提高，造成閱覽室、健身房、文體活動中心等文化體育設(shè)施出現(xiàn)“空閑”、“冷門”。職工并不只接受企業(yè)已有的福利性文化消費，反而追求社會有償文化生活消費。企業(yè)要利用先進的科學(xué)技術(shù)和文化傳播手段，加大資金投入力度，新增設(shè)施，滿足職工對業(yè)余文化、文體活動新追求的需要。

    鑒于此，對文明創(chuàng)建活動的載體創(chuàng)新是一項迫在眉睫的戰(zhàn)略任務(wù)，要緊緊跟隨社會現(xiàn)代觀念的變化，讓職工的思想觀念得到更新、發(fā)展，要以文明單位創(chuàng)建為契機，緊緊地吸引、團結(jié)職工，把職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮到為促進安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益、推動企業(yè)發(fā)展上來。大力創(chuàng)新開展“文明年、文明月、文明周”活動，強化職工現(xiàn)代文明意識，準(zhǔn)確對接現(xiàn)代文明觀念，傳承我國優(yōu)良的文明傳統(tǒng)，讓創(chuàng)建活動有聲有勢，有魄有力，讓職工在活動中接受教育、創(chuàng)出成效、樹立形象。